English
EN
Hafan Ar gyfer clerigion ac aelodau Llawlyfr Clerigion Cynllun Pensiwn Clerigion yr Eglwys yng Nghymru

Cynllun Pensiwn Clerigion yr Eglwys yng Nghymru

CANLLAW I'CH PENSIWN

CYFLWYNIAD

Bwriad y canllaw hwn yw rhoi amlinelliad bras i chi o'ch pensiwn pan fyddwch yn ymddeol, yn marw, neu'n gadael gweinidogaeth yr Eglwys yng Nghymru. Nid yw'r wybodaeth sydd wedi’i chynnwys yn y llyfryn hwn yn rhoi hawliau nac yn cynrychioli cynnig o bensiwn neu fuddion eraill.

Yr atebion a geir yn y canllaw hwn yw'r rhai a roddir i gwestiynau a ofynnir amlaf am y Cynllun Pensiwn Clerigion.

Nid yw'n ymarferol cynnwys pob rheol a rheoliad sy'n ymwneud â Chynllun Pensiwn Clerigion yr Eglwys yng Nghymru yn y canllaw hwn. Os oes angen rhagor o fanylion, dylech gyfeirio at Ran II o Gynllun Cynnal y Weinidogaeth yng Nghyfrol II Cyfansoddiad yr Eglwys yng Nghymru ar wefan yr Eglwys yng Nghymru, lle dylech ddod o hyd i'r wybodaeth sydd ei hangen arnoch. Os nad ydych yn siŵr o'r buddion sy'n ddyledus i chi ar ôl darllen y canllaw hwn a chyfeirio at y Cyfansoddiad, yna cysylltwch ag Adran Cyflogau Corff y Cynrychiolwyr lle bydd rhywun yn hapus i'ch helpu.

1. AELODAETH A GWASANAETH PENSIYNADWY

A yw fy ngwasanaeth yn bensiynadwy?

Os ydych mewn gweinidogaeth gyflogedig lawn amser o fewn Talaith Cymru yna bydd eich gwaith fel arfer yn cael ei gyfrif yn waith pensiynadwy at ddibenion pensiwn yr Eglwys yng Nghymru. Bydd gwasanaeth arall, fel y nodir yn y Cyfansoddiad, hefyd yn cael ei gyfrif yn wasanaeth pensiynadwy ar yr amod nad yw gwasanaeth o'r fath yn gymwys ar gyfer hawliau pensiwn o fewn cynllun arall.

Gall gwasanaeth cyflogedig rhan-amser hefyd fod yn bensiynadwy. Gall staff yn yr Adran Gyflogau gadarnhau statws pensiynadwy gwasanaeth o'r fath.

Gall gwasanaeth arall fod yn gymwys fel un pensiynadwy drwy gytundeb penodol â phwyllgor perthnasol Corff y Cynrychiolwyr yr Eglwys yng Nghymru, a lle bo angen gyda chytundeb ysgrifenedig Esgob yr Esgobaeth.

Gelwir y rhai y mae eu gwasanaeth yn bensiynadwy o dan reoliadau'r Cynllun yn "Aelodau'r Cynllun" yn y canllaw hwn.

Beth yw'r cyfnodau lleiaf a mwyaf o wasanaeth pensiynadwy?

Isafswm y cyfnod gwasanaeth presennol sydd ei angen i fod yn gymwys ar gyfer pensiwn yw dwy flynedd (nid o reidrwydd yn barhaus), a'r uchafswm yw 40 mlynedd.

Oes rhaid i mi ddod yn aelod o Gynllun Pensiwn yr Eglwys yng Nghymru?

Bydd clerigion cyflogedig yn cael eu cofrestru yn y Cynllun ar yr un dyddiad ag y bydd eu gwaith cyflogedig yn dechrau. Mae hyn yn sicrhau bod clerigion cyflogedig wedi'u cofrestru mewn cynllun pensiwn yn unol â deddfwriaeth pensiwn cofrestru awtomatig. Pan fyddwch wedi eich cofrestru, anfonir llythyr atoch a byddwch yn cael cyfnod optio allan o fis. Gallwch optio allan ar unrhyw adeg. Bob tair blynedd bydd clerigion sydd wedi optio allan yn cael eu hailgofrestru'n awtomatig yn y cynllun oni bai eu bod wedi optio allan yn ystod y deuddeg mis blaenorol.

Nid yw Cynllun Pensiwn Clerigion yr Eglwys yng Nghymru yn un cyfrannol ac nid oes cost i Aelodau'r Cynllun. Bydd Aelodau'r Cynllun sy'n optio allan yn ildio'r holl hawliau i fuddion a ddarperir gan Gynllun Pensiwn Clerigion yr Eglwys yng Nghymru, gan gynnwys buddiant marwolaeth mewn swydd.

Os ydych yn ystyried optio allan o Gynllun Pensiwn Clerigion yr Eglwys yng Nghymru, dylech geisio cyngor ariannol annibynnol. Gellir cael y ffurflen optio allan gan yr Adran Gyflogau.

A allaf drosglwyddo hawliau pensiwn o gynllun pensiwn arall i Gynllun Pensiwn Clerigion yr Eglwys yng Nghymru?

Na. Nid yw'r Cynllun yn derbyn trosglwyddiadau i mewn o gynlluniau pensiwn eraill.

2. CYLLID Y CYNLLUN

A oes rhaid i mi wneud unrhyw gyfraniadau er mwyn cael pensiwn yr Eglwys yng Nghymru?

Nac oes. Nid yw'r Cynllun yn un cyfrannol, ac felly nid oes angen unrhyw gyfraniadau gennych ar hyn o bryd tuag at unrhyw un o'r buddion a ddarperir gan y Cynllun.

Sut mae'r Cynllun yn cael ei ariannu?

Ariennir y Cynllun gan Gorff y Cynrychiolwyr ar sail cyngor actiwaraidd annibynnol.

3. BUDDION YMDDEOL

Beth yw oedran rhywun fel arfer yn derbyn Pensiwn yr Eglwys yng Nghymru?

Gallwch ymddeol o wasanaeth cyflogedig yr Eglwys yng Nghymru a derbyn pensiwn ar unrhyw adeg rhwng 67 oed a 70 oed. Rhaid rhoi o leiaf dri mis o rybudd ymlaen llaw i'r Esgob o'ch bwriad i ymddeol.

Os byddwch yn cwblhau 40 mlynedd o wasanaeth cyn eich bod yn 67 oed ac wedi bod mewn gwasanaeth yn barhaus o cyn 1 Ionawr 2017 gweler adran 5.

Pa fuddion fyddaf yn eu derbyn?

Ar ôl ymddeol byddwch yn derbyn cyfandaliad pensiwn a phensiwn blynyddol. Bydd y buddion hyn yn cael eu cyfrifo gan gyfeirio at faint o wasanaeth pensiynadwy a gwblhawyd a'ch cyflog pensiynadwy.

Sut y byddaf yn cael gwybod faint fydd fy muddion pensiwn?

Byddwch yn derbyn datganiad buddion pensiwn amcangyfrifedig bob blwyddyn gan y Cynllun Pensiwn Clerigion.

Cyn blwyddyn eich ymddeoliad, bydd Corff y Cynrychiolwyr, ar gais, yn darparu un cyfrifiad pensiwn yn rhad ac am ddim gan gynnwys yr opsiwn a ddarperir o dan y trefniadau ar gyfer buddion hyblyg ar ôl ymddeol (h.y. cyfandaliad mwy a llai o bensiwn)

Yn y flwyddyn y byddwch yn ymddeol, bydd Corff y Cynrychiolwyr yn darparu cyfrifiad pensiwn yn rhad ac am ddim fel yn y paragraff uchod.

Bydd un cyfrifiad gwerth trosglwyddo hefyd yn cael ei ddarparu am ddim ar gais.

Codir tâl am bob cais arall am ddatganiadau buddiant pensiwn gan gynnwys ceisiadau am wybodaeth mewn achos o ysgariad. Bydd y gost yn cael ei chadarnhau ar adeg y cais.

PENSIWN
Sut bydd fy mhensiwn yn cael ei gyfrifo?

Eich cyflog pensiynadwy terfynol yw cyflog y swydd bensiynadwy uchaf a ddelir yn y 5 mlynedd cyn ymddeol.

Dyma’r swyddi pensiynadwy:

  • Archesgob
  • Esgob Esgobaethol
  • Esgob Cynorthwyol
  • Deon
  • Archddiacon
  • Periglor

Os na fyddwch yn cael eich penodi i swydd a restrir uchod, bydd eich buddion pensiwn yn seiliedig ar swydd bensiynadwy Periglor.

Os ydych yn tynnu buddion pensiwn cyn 67 oed, gall eich pensiwn fod yn destun gostyngiad actiwaraidd fel y nodir yn adran 5.

Gwasanaeth cyn 1 Ionawr 2006

Ar gyfer gwasanaeth pensiynadwy cyn 1 Ionawr 2006 byddwch yn cronni buddion pensiwn ar gyfradd o 60% o'ch gwariant pensiynadwy terfynol am 40 mlynedd o wasanaeth.

Gwasanaeth ar ôl 31 Rhagfyr 2005

Os gwnaethoch chi ddechrau gwasanaeth pensiynadwy cyn 31 Rhagfyr 2005 a hynny’n ddi-dor, byddwch yn parhau i gronni buddion pensiwn ar gyfradd o 60% o'ch cyflog pensiynadwy terfynol am 40 mlynedd o wasanaeth ar ôl 31 Rhagfyr 2005.

Ar gyfer gwasanaeth pensiynadwy sy'n dechrau neu'n ailddechrau ar ôl egwyl ar ôl 31 Rhagfyr 2005, byddwch yn cronni buddion pensiwn ar gyfradd o 50% o'ch cyflog pensiynadwy terfynol am 40 mlynedd o wasanaeth.

Sut y byddwch yn cyfrifo fy mhensiwn os oes gennyf lai na 40 mlynedd o wasanaeth pensiynadwy?

Ar gyfer gwasanaeth pensiynadwy sy’n llai na'r uchafswm o 40 mlynedd, bydd y pensiwn yn cael ei leihau yn gymesur â hyd y gwasanaeth.

CYFANDALIAD PENSIWN

Os ydych yn ymddeol gydag uchafswm o 40 mlynedd o wasanaeth byddwch yn derbyn cyfandaliad pensiwn di-dreth o tua 1½ gwaith y swydd bensiynadwy uchaf a ddaliwyd yn y 5 mlynedd cyn ymddeol.

Os ydych yn tynnu buddion pensiwn cyn 67 oed, gall eich cyfandaliad pensiwn fod yn destun gostyngiad actiwaraidd fel y nodir yn adran 5.

Sut y byddwch yn cyfrifo fy nghyfandaliad pensiwn os oes gennyf lai na 40 mlynedd o wasanaeth pensiynadwy?

Ar gyfer gwasanaeth pensiynadwy sy'n llai na'r uchafswm o 40 mlynedd, bydd y cyfandaliad pensiwn yn cael ei leihau yn gymesur â hyd y gwasanaeth.

MATERION ERAILL
Sut bydd gwasanaeth rhan-amser yn effeithio ar fy mhensiwn a'm cyfandaliad pensiwn?

Mae pensiynau a chyfandaliadau pensiwn ar gyfer gwasanaeth rhan-amser yn cael eu cronni yn gymesur â chanran yr isafswm cyflog o'r swydd bensiynadwy briodol a dalwyd yn ystod gwasanaeth o'r fath.

A ydw i'n derbyn fy mhensiwn a'm cyfandaliad pensiwn yn awtomatig ar ôl ymddeol?

Na. Rhaid i chi lenwi ffurflen Gais Pensiwn Clerigion a ffurflenni opsiwn pensiwn a gyhoeddir gan weinyddwr y cynllun pensiwn (gweler adran 9) cyn y gellir talu eich pensiwn a'ch cyfandaliad pensiwn. Gellir cael y Ffurflen Gais am Bensiwn Clerigion gan Gorff y Cynrychiolwyr, ond yn y rhan fwyaf o achosion byddant yn cael eu hanfon atoch pan fydd Corff y Cynrychiolwyr yn cael hysbysiad gan eich Esgob o'ch bwriad i ymddeol. Bydd Corff y Cynrychiolwyr yn cyfarwyddo gweinyddwr y cynllun pensiwn i anfon eich dyfynbrisiau pensiwn a'ch ffurflenni opsiwn ar ôl derbyn eich ffurflen Gais Pensiwn Clerigion.

Dylai unrhyw un sy'n hawlio buddion pensiwn a gedwir gyfeirio at adran 8 o'r canllaw hwn.

A allaf gynyddu swm fy nghyfandaliad pensiwn?

Gallwch ofyn am gyfandaliad pensiwn uwch a fydd yn arwain at ostyngiad yn y pensiwn blynyddol. Bydd swm y cyfandaliad pensiwn uwch a'r pensiwn is yn cael ei bennu gan Gorff y Cynrychiolwyr o bryd i'w gilydd. Gostyngir y pensiwn am yr holl gyfnod y mae'n daladwy yn ogystal â'r pensiwn arfaethedig i briod/partner sifil sy'n goroesi.

4. CYNYDDIADAU PENSIWN

Sut a phryd y bydd fy mhensiwn yn cael ei gynyddu?

Adolygir pensiynau ar gyfer clerigion a priod/partneriaid sifil sy'n goroesi yn flynyddol o 1 Ionawr.

Ar gyfer yr holl wasanaeth pensiynadwy cyn 1 Ionawr 2006, mae pensiynau'n cael eu cynyddu'n flynyddol gan yr un ganran â chyflog y periglor.

Ar gyfer yr holl wasanaeth pensiynadwy ar ôl 31 Rhagfyr 2005, mae pensiynau'n cael eu cynyddu'n flynyddol gan yr un ganran â'r cynnydd yn y Mynegai Prisiau Manwerthu dros y flwyddyn flaenorol, wedi'i gyfyngu i uchafswm o 5%.

5. TYNNU BUDDION PENSIWN CYN 67 OED

A allaf dderbyn buddion pensiwn gan yr Eglwys yng Nghymru cyn cyrraedd 67 oed?
  • Os ydych mewn cyfnod o wasanaeth di-dor a ddechreuodd cyn 1 Ionawr 2017 ac wedi cwblhau 40 mlynedd o wasanaeth pensiynadwy:
    • gallwch ymddiswyddo o'r Eglwys yng Nghymru cyn i chi gyrraedd 67 oed a gwneud cais am eich buddion pensiwn;
    • ni fydd rhyddhau cyfandaliad pensiwn a phensiwn yn gynnar yn destun gostyngiad actiwaraidd.
  • Gallwch ymddiswyddo o'r weinidogaeth gyflogedig ar ôl i chi gyrraedd 55 oed a gwneud cais am ryddhau eich buddion pensiwn yn gynnar. Bydd rhyddhau cyfandaliad pensiwn a phensiwn yn gynnar yn amodol ar ostyngiad actiwaraidd a fydd yn ystyried dechrau taliadau pensiwn yn gynnar a'r cyfnod talu a allai fod yn hirach. Gostyngir y pensiwn am yr holl gyfnod y mae'n daladwy yn ogystal â'r pensiwn arfaethedig i briod/partner sifil sy'n goroesi. Gellir cael gwybodaeth am lefelau'r gostyngiad actiwaraidd o'r Adran Gyflogau.
  • Gellir caniatáu ymddeoliad cynnar ar sail analluogrwydd parhaol. Rhaid i'r analluogrwydd parhaol atal perfformiad eich dyletswydd, a rhaid i'r analluogrwydd gael ei brofi drwy dystysgrif feddygol a thystiolaeth arall. Byddai eich cyfandaliad pensiwn a phensiwn yn cael eu talu ar ôl ymddeol yn gynnar, yn seiliedig ar y blynyddoedd a'r misoedd o wasanaeth a gwblhawyd hyd at ddyddiad ymddeol yn gynnar.
Ble gallaf ddod o hyd i'r weithdrefn ar gyfer ymddeol ar sail analluogrwydd parhaol?

Ceir manylion y weithdrefn yn y Nodyn Cyngor i Glerigion: Salwch ac Analluogrwydd Clerigion yn yr adran ar Wasanaethau Iechyd Galwedigaethol, ac mae ar gael gan adran Adnoddau Dynol yr Eglwys yng Nghymru.

E-bost: hr@churchinwales.org.uk

6. TYNNU BUDDION PENSIWN AR OL 67 OED

Os byddwch yn parhau mewn gwasanaeth pensiynadwy gyda dros 40 mlynedd o wasanaeth pensiynadwy a'ch bod dros 67 oed, gall rhyddhau cyfandaliad pensiwn a phensiwn fod yn destun cynnydd actiwaraidd a fydd yn ystyried dechrau’r taliadau pensiwn yn hwyr a'r cyfnod talu byrrach o bosibl. Mae'r pensiwn yn cael ei gynyddu am yr holl gyfnod y mae'n daladwy yn ogystal â'r pensiwn arfaethedig i briod/partner sifil sy'n goroesi. Gellir cael gwybodaeth am lefelau'r gostyngiad actiwaraidd o'r Adran Gyflogau.

7. BUDDION MARWOLAETH

Pa fuddion sy'n daladwy os byddaf yn marw cyn fy mod yn 70 oed, ac yn dal i fod mewn gwasanaeth pensiynadwy?

O ddyddiad eich marwolaeth bydd gan eich priod/ partner sifil hawl i bensiwn o 60% o'r pensiwn a enillwyd gennych hyd at ddyddiad eich marwolaeth.

Yn ogystal, mae taliad marwolaeth mewn gwasanaeth gan y Cynllun Marwolaeth mewn Gwasanaeth Clerigion yn daladwy ar farwolaeth clerig cyflogedig a oedd o dan 70 oed ac yn dal i fod mewn gwasanaeth pensiynadwy. Gwneir y taliad yn ôl disgresiwn Corff y Cynrychiolwyr, fel arfer i'ch priod/partner sifil neu i ddibynyddion ariannol, personau eraill, neu sefydliadau. Er mwyn hysbysu Corff y Cynrychiolwyr o’ch dymuniadau, dylech gwblhau Ffurflen Mynegi Dymuniad. Mae ffurflen wag ar ddiwedd y llyfryn hwn. Mae'r taliad dair gwaith cyflog blynyddol yr Aelod o'r Cynllun ar ddyddiad y farwolaeth.

Pa fuddion sy'n daladwy os byddaf yn marw ar ôl ymddeol?

Bydd gan eich priod/ partner sifil hawl i bensiwn o 60% o'r pensiwn yr oeddech yn ei dderbyn ar ddyddiad eich marwolaeth, ar yr amod eich bod yn briod neu mewn partneriaeth sifil â'r person hwnnw ar ddyddiad eich ymddeoliad.

8. GADAEL GWASANAETH

Beth sy'n digwydd os byddaf yn gadael gwasanaeth pensiynadwy yr Eglwys yng Nghymru?

Os oes gennych ddwy flynedd neu fwy o wasanaeth pensiynadwy, wrth adael gwasanaeth cyflogedig yr Eglwys yng Nghymru, anfonir Tystysgrif Buddion Pensiwn a Gedwir atoch yn rhoi gwybod i chi am y buddion a enillwyd gennych hyd at y dyddiad gadael.

Bydd eich buddion yn cael eu cadw o fewn Cynllun Pensiwn yr Eglwys yng Nghymru. Ni fydd unrhyw wasanaeth pensiynadwy ychwanegol yn cronni, ond bydd eich buddion yn cael eu cynyddu'n flynyddol gan yr un ganran â'r cynnydd yn y Mynegai Prisiau Manwerthu dros y deuddeg mis blaenorol, wedi'i gyfyngu i uchafswm o 5%.

Ar unrhyw adeg hyd at flwyddyn cyn eich dyddiad ymddeol arferol, gallwch ddewis trosglwyddo eich buddion a enillwyd hyd yma i'r cynllun pensiwn a weithredir gan eich cyflogwr newydd, neu i gynllun pensiwn personol. Os byddwch yn dewis trosglwyddo eich buddion, dylech ofyn i weinyddwr eich cynllun newydd gysylltu â ni i gael gwerth trosglwyddo. Mae'r gwerth trosglwyddo yn cynrychioli'r buddion y byddech wedi bod â hawl iddynt fel arall, ac fe'u cyfrifir gan actiwarïaid annibynnol. Unwaith y bydd trosglwyddiad wedi'i wneud, ni fydd gennych unrhyw hawliau pensiwn o fewn Cynllun Pensiwn yr Eglwys yng Nghymru mwyach.

Mae'n ofynnol i chi wneud cais am eich pensiwn a gadwyd wrth gyrraedd:

  1. 65 oed os gwnaethoch adael y gwasanaeth cyflogedig cyn 1 Ionawr 2017; neu
  2. Rhwng 65 a 67 oed os gwnaethoch adael y gwasanaeth cyflogedig ar neu ar ôl 1 Ionawr 2017.

Os ydych yn gwneud cais am ymddeoliad oherwydd salwch fel aelod gohiriedig ar sail analluogrwydd parhaol, bydd angen i chi ddarparu ardystiad meddygol a thystiolaeth arall o analluogrwydd parhaol sy'n eich atal rhag cyflawni’ch dyletswydd i Gorff y Cynrychiolwyr.

Beth sy'n digwydd os oes gennyf lai na dwy flynedd o wasanaeth pensiynadwy pan fyddaf yn gadael?

Os oes gennych rhwng 3 a 24 mis o wasanaeth pensiynadwy a’ch bod yn gadael gwasanaeth pensiynadwy yr Eglwys yng Nghymru, cewch y dewis o swm trosglwyddo arian parod mewn perthynas â buddion pensiwn cronedig. Wrth adael byddwch yn cael gwerth trosglwyddo, a bydd gennych dri mis i gadarnhau a ydych am drosglwyddo eich hawliau dan gynllun yr Eglwys yng Nghymru i drefniant pensiwn arall.

Beth petawn i'n dychwelyd i wasanaeth yr Eglwys yng Nghymru?

Pe baech yn dychwelyd i wasanaeth yr Eglwys yng Nghymru yna byddai unrhyw wasanaeth a gronnwyd yn flaenorol yn cael ei ychwanegu at unrhyw wasanaeth yn y dyfodol, ar yr amod nad ydych wedi trosglwyddo eich hawliau pensiwn cynharach i gynllun arall.

9. TALU PENSIWN A THRETHIANT

Beth yw sefyllfa drethu fy muddion pensiwn?
  • Mae'r cynllun pensiwn yn Gynllun Pensiwn Cofrestredig. Cyfeirnod Treth y Cynllun Pensiwn yw 00282232RV.
  • Mae'r holl bensiynau yn destun treth incwm.
  • Telir pensiynau'n fisol mewn ôl-ddyledion gyda didyniad o dreth incwm yn y ffynhonnell drwy PAYE (talu wrth ennill).
  • Nid yw'r cyfandaliad pensiwn ymddeol yn destun treth incwm ar hyn o bryd.
  • Nid yw'r taliad marwolaeth mewn gwasanaeth a wneir o'r Cynllun Marwolaeth mewn Gwasanaeth Clerigion fel arfer yn destun treth incwm.
  • Os oes gennych unrhyw gwestiynau am y cod treth PAYE a roddwyd i chi, yna dylech gysylltu â Pay As You Earn, HM Revenue and Customs, BX9 1AS, rhif ffôn: 0300 200 3300 gan ddyfynnu'r cyfeirnod 948/R650C.
  • Cyn y gellir talu cyfandaliad pensiwn neu bensiwn, rhaid i chi lenwi Ffurflen Gais Pensiwn clerigion, a fydd yn cael ei chymeradwyo gan eich Esgob a bydd yn rhaid i chi hefyd lenwi ffurflenni opsiwn pensiwn a gyhoeddir gan weinyddwr y cynllun.

10. PENSIWN NEWYDD Y WLADWRIAETH

Mae Pensiwn newydd y Wladwriaeth wedi'i gyflwyno ar gyfer pobl a gyrhaeddodd oedran Pensiwn y Wladwriaeth ar neu ar ôl 6 Ebrill 2016. Byddwch yn gallu hawlio Pensiwn newydd y Wladwriaeth os gwnaethoch gyrraedd oedran Pensiwn y Wladwriaeth ar neu ar ôl 6 Ebrill 2016. Mae hyn yn berthnasol i:

  • ddynion a anwyd ar neu ar ôl 6 Ebrill 1951;
  • menywod a anwyd ar neu ar ôl 6 Ebrill 1953.

Os cawsoch eich geni cyn y dyddiadau hynny byddwch wedi gallu hawlio eich Pensiwn y Wladwriaeth o dan y system flaenorol yn lle hynny. Gallwch wirio pryd y byddwch yn cyrraedd oedran Pensiwn y Wladwriaeth yn www.gov.uk/state-pension-age.

Am ragor o wybodaeth am y newidiadau hyn a sut i gael rhagolwg Pensiwn y Wladwriaeth, ewch i www.gov.uk/yourstatepension.

11. GWYBODAETH YCHWANEGOL

Gyda phwy alla i gysylltu?

Os oes gennych unrhyw ymholiadau am eich Pensiwn yr Eglwys yng Nghymru, eich cyswllt cyntaf fydd yr Adran Gyflogau yr Eglwys yng Nghymru yn 2 Sgwâr Callaghan, Caerdydd CF10 5BT.

Rhif ffôn: 029 2034 8200

Cyfeiriad e-bost: stipends@churchinwales.org.uk

Os oes gennych gwestiwn neu bryder, dylech godi hyn gyda'r Adran Gyflogau. Os na ellir datrys problem yn foddhaol mewn trafodaeth â'r staff, yna gellir defnyddio'r weithdrefn anghydfod ffurfiol.

Beth yw'r weithdrefn anghydfod?

Os ydych yn anfodlon ag unrhyw ran o'r trefniadau pensiwn, dylech gyflwyno cwyn ysgrifenedig i'r Swyddog Cyllid, yr Adran Gyflogau yng Nghorff y Cynrychiolwyr yr Eglwys yng Nghymru, 2 Sgwâr Callaghan, Caerdydd CF10 5BT. Os nad ydych yn fodlon â'r ateb gan y Swyddog Cyllid, gallwch wneud apêl bellach a fydd yn cael ei hystyried gan Ysgrifennydd y Dalaith. Y bwriad yw rhoi penderfyniad cychwynnol o fewn dau fis i dderbyn y gŵyn yn ysgrifenedig. Lle nad yw hyn yn bosibl, anfonir ateb dros dro yn nodi'r rheswm dros yr oedi a'r dyddiad penderfynu disgwyliedig. Os nad ydych yn fodlon â'r penderfyniad, gallwch apelio i bwyllgor priodol Corff y Cynrychiolwyr yn gofyn am adolygiad o'r penderfyniad. Byddai rhagor o fanylion am y gweithdrefnau'n cael eu darparu ar adeg yr ateb gwreiddiol.

Beth yw'r Gwasanaeth Cynghori ar Bensiynau?

Os bydd anghydfod na all Corff y Cynrychiolwyr ei ddatrys, gallwch gysylltu â'r Gwasanaeth Cynghori ar Bensiynau [TPAS]. Mae TPAS yn rhoi cymorth a chyngor am ddim i aelodau o'r cyhoedd sydd â phroblemau'n ymwneud â phensiynau galwedigaethol. Bydd TPAS yn ceisio datrys y broblem drwy gymodi a chyfryngu. Lle na ellir dod i gytundeb, gellir cyfeirio achosion at yr Ombwdsmon Pensiynau.

Gallwch gysylltu â TPAS yn 11 Belgrave Road, London SW1V 1RB. Ffôn 0845 6012923. Gwefan: www.pensionsadvisoryservice.org.uk/

Beth yw'r Ombwdsmon Pensiynau?

Mae'r Ombwdsmon Pensiynau yn ymchwilio i anghydfodau a chwynion am y ffordd y caiff cynlluniau pensiwn eu rhedeg. Mae'r Senedd wedi penderfynu ar rôl a phwerau'r Ombwdsmon Pensiynau, ac fe'i penodir gan yr Ysgrifennydd Gwladol dros Waith a Phensiynau. Mae'n gwbl annibynnol ac yn gweithredu fel dyfarnwr diduedd. Mae penderfyniad yr Ombwdsmon Pensiynau yn derfynol ac yn rhwymo'r holl bartïon i'r gŵyn neu'r anghydfod. Gellir ei orfodi yn y Llysoedd. Dim ond drwy apelio i'r llys priodol ar bwynt cyfreithiol y gellir newid ei benderfyniad.

Gallwch gysylltu â Gwasanaeth yr Ombwdsmon Pensiynau yn 11 Belgrave Road, London SW1V 1RB. Ffôn 0207 834 9144. Gwefan: www.pensions-ombudsman.org.uk/

Beth yw'r Rheoleiddiwr Pensiynau?

Mae gan y Rheoleiddiwr Pensiynau amcanion statudol i ddiogelu buddion aelodau cynlluniau pensiwn seiliedig ar waith, hyrwyddo gweinyddiaeth dda cynlluniau pensiwn yn y gwaith, a lleihau'r risg o sefyllfaoedd sy'n codi a allai arwain at hawliadau am iawndal gan y Gronfa Diogelu Pensiynau.

Gallwch gysylltu â'r Rheoleiddiwr Pensiynau yn Napier House, Trafalgar Place, Brighton, BN1 4DW. Ffôn 0870 6063636. Gwefan: www.thepensionsregulator.gov.uk/

Fersiwn 4.0 Mawrth 2018